Det kan kanske tyckas märkligt att planera inför årets julfest redan nu, men med en liten vinstmarginal, coronavirusets framfart och många utgifter kan småföretagen behöva vara ute i god tid. De flesta arbetstagare ser också fram emot att bli bjudna på ett traditionellt julbord eller en trevlig fest. Det handlar helt enkelt om att arbetsgivaren visar uppskattning genom en symbolisk gest som uppmanar till gemenskap och tradition.

Budget

Istället för att julfesten bortprioriteras eller att budgeten halveras när julen står för dörren är det en god idé att redan tidigt under det nya året avsätta pengar till julens festligheter. En hel del arbetsgivare anser att festligheter av det här slaget bidrar till laganda och trivsel på arbetsplatsen och försöker i största möjliga mån se till att de blir av. Tyvärr är det dock ofta den här typen av tillställningar prioriteras bort när man måste spara. Det går naturligtvis att ta ett företagslån och på

https://qred.com/se/ kan man läsa mer om förmånliga företagslån utan dolda kostnader, bindningstid eller startavgifter.

Fest eller julklapp?

Ibland är det faktiskt så att det varken blir julfest eller julklapp från arbetsgivaren och det händer också att man ställer in med motiveringen att pengarna går till välgörenhet istället eller till nästa års kick-off. Är läget extra tufft får man naturligtvis spara in på julfesten men de flesta håller nog med om att det kan vara trevligt att äta julbord med kollegorna och ses i ett annat sammanhang. Julfest för personalen kan nog bäst beskrivas som personalvård.